工业大省开启 “用工争夺赛”

  ◎记者 李雁争

  招工“先人一步”,生产才能“快人一拍”。兔年伊始,经济大省纷纷开展招工行动。

  上海证券报记者梳理和采访发现,2023年的“招工争夺赛”很有可能是近年来最激烈的,高层次人才和产业工人都是争夺对象。

  继春节前“出海抢单”之后,工业大省近期将开展丰富多彩的招聘活动。

  河南省人力资源和社会保障厅提出,1月28日到2月28日,将举办“招才引智 豫汇英才”河南省2023年春季就业服务月暨第三届河南省全省联动招聘大会。

  记者了解到,一些重点城市更是主动出击,早早组织用工需求大的企业,奔赴东西部协作对口帮扶地区和劳动力输出大省开展现场招聘。

  1月26日,浙江台州市本级及各县(市、区)同步举行2023年跨省驻点招工出征仪式,各招工组分别赶赴云南、贵州、四川等7省21地驻点招工。

  西南财经大学经济学院教授、政治经济学研究所所长吴垠对记者表示,经济大省大部分是外向型经济,这些省份在去年底组织企业“出海抢单”,现在要把到手的订单转化为兔年的“开门红”,稳产稳链是当务之急,这也是现阶段各类招聘活动的重要意义。

  为满足企业“早开工早生产”的紧迫需求,多省提前谋划:用专列、包机接工人返岗;用现金补贴吸引新员工到岗。

  1月26日下午,返岗免费专列G2961次驶入深圳北站,400余名广西桂林籍务工人员到岗。本次专列拉开了省际协作组织异地务工人员返粤返岗的序幕。在服务新员工方面,深圳市人社局提出,对在2月1日至4月30日期间,首次来深就业员工,按照每人500元的标准给予一次性初次就业补贴。

  专家认为,在疫情防控措施优化后,今年经济复苏势头强劲,对实现经济增长目标比较乐观,企业的用工需求增大,各地之间的用工竞争也会比较激烈。因此各地也为工人创造更多的便利条件,如包机、包车、补贴等,对一些工人来说,免费出行挺有吸引力。

  吴垠认为,今年的“用工争夺赛”很有可能是多年以来最激烈的。各省高度重视用工问题,不仅继续吸纳高层次人才,产业工人也成了争抢的对象。

  各地在推出短期稳岗措施同时,还将加大对员工的培训力度,加紧构建推动实现充分就业的长效机制。

  福建省近日印发《关于进一步支持农民工就业创业工作的实施意见》,鼓励各类培训机构、职业院校、行业协会开展劳务品牌相关职业技能培训,实施“揭榜挂帅”职业技能培训工作机制,提升劳动力素质能力。

  “各省的人才培养不仅关系到地方经济的发展,还关系到‘中国制造’的未来。”吴垠认为,要留住人才最有效的措施是提高工资待遇。因此,对于企业来说,提高盈利能力才是根本。接下来,企业应该加大创新力度,同时加强针对在岗员工的职业技能培训强度,进一步提高生产效率。

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